Comment ça marche ?
Négociations
Vous négociez avec le porté les modalités de son intervention :
- Dates de début et de début
- Lieux d'intervation
- Honoraires et frais
- Délais de paiement ...
Contrat commercial de portage salaire
Le porté vous fait signer un contrat commercial de prestation de portage salarial qu’il aura préalablement généré sur notre extranet.
Ce contrat est signé entre vous, « le client », et SUNLOG « le prestataire ».
Il doit idéalement nous être parvenu 48 heures avant le début de la mission pour validation de notre part.
Les avantages
Le portage salarial dans votre politique RH et/ou d'achat de prestations de services intellectuels vous permet de :
- bénéficier de l’expertise et du conseil de compétences externes et ce, en mode projet
- vous recentrer sur votre activité principale en externalisant tout ou partie d’un service ou d’un projet
- maîtriser votre masse salariale tout en répondant aux besoins des opérationnels de votre entreprise
- simplifier la gestion RH au quotidien.
- gérer l’externalisation de la gestion des fournisseurs (sociétés TCS, OCP …)
Responsabilité civile professionnelle
Assurances
Les prestations réalisées par les portés sont couvertes par notre assurance responsabilité civile professionnelle et responsabilité civile d’exploitation pour un montant total de
SUNLOG a contractualisé une garantie financière des entreprises de portage salarial auprès d’AXA pour garantir aux salariés portés, après épuisement des indemnités du FNGS (Fonds National de Garantie des Salaires) le paiement des salaires.
Principale créances garanties
Les rémunérations de toutes natures dues aux salariés et apprentis, les indemnités résultant de la rupture des contrats de travail, l’intéressement et la participation, dès lors que les sommes dues sont exigibles les arriérés de préretraite, indemnités en cas d’accident du travail et maladie…