Le portage salarial est basé sur un ensemble de relations contractuelles tripartites organisées entre :

– Une personne portée : travailleur autonome, expert dans son domaine, capable de trouver lui-même des missions freelance bien payées et d’en négocier toutes les modalités d’intervention.

– Une entreprise cliente : ayant besoin d’expert qualifié pour la réalisation de missions conjoncturelles.

– Une société de portage salarial : intermédiaire entre le consultant porté et les entreprises pour lesquelles il fournit des prestations. Ces structures proposent de convertir en salaire les honoraires de leurs salariés portés.