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Q: Quelle est la différence entre portage salarial et auto-entrepreneur ?

Contrairement au statut d'auto-entrepreneur, le portage salarial offre une protection sociale complète (assurance chômage, meilleure retraite), sans plafond de chiffre d'affaires, avec possibilité de déduire tous les frais professionnels. L'auto-entrepreneur a des démarches plus simples mais une couverture sociale limitée. Le portage convient mieux aux missions à forte valeur ajoutée et revenus élevés.

Q: Comment démarrer en portage salarial ?

Pour démarrer en portage salarial, il suffit de choisir une société de portage reconnue, signer un contrat de travail en portage, et trouver vos clients. La société de portage vous accompagne dans toutes les démarches : contrat commercial avec le client, facturation, déclarations sociales et fiscales. Vous pouvez commencer à travailler rapidement, souvent sous 48 heures après signature du contrat.

Q: Le portage salarial est-il légal et réglementé en France ?

Oui, le portage salarial est parfaitement légal et encadré par la loi française depuis 2008. Une ordonnance de 2015 et un accord de branche de 2017 ont consolidé ce cadre juridique. Le portage salarial est reconnu par le Code du travail (articles L1254-1 et suivants) et réglementé par une convention collective spécifique. Les sociétés de portage doivent respecter des obligations strictes en matière de garantie financière et d'assurance.

Q: Qu'est-ce que le PEPS et pourquoi choisir une société de portage adhérente ?

Le PEPS (Syndicat Professionnel des Entreprises de Portage Salarial) est le syndicat professionnel qui regroupe les sociétés de portage salarial les plus fiables et engagées en France. Choisir une société de portage adhérente au PEPS comme Sunlog Portage vous garantit le respect des normes professionnelles strictes, une garantie financière obligatoire pour sécuriser vos salaires, et le respect de la convention collective du portage salarial. Les membres du PEPS s'engagent sur la transparence des frais, l'accompagnement de qualité des consultants, et le respect de l'éthique professionnelle. Cette adhésion est un gage de sérieux et de confiance pour votre activité en portage salarial.

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Quelle est la différence entre portage salarial et auto-entrepreneur ?

Comment démarrer en portage salarial ?

Le portage salarial est-il légal et réglementé en France ?

Qu’est-ce que le PEPS et pourquoi choisir une société de portage adhérente ?