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LE PORTAGE SALARIAL POUR LES CONSULTANTS

PORTAGE SALARIAL, CRÉER SA PROPRE ACTIVITÉ AVEC LE STATUT DE SALARIE

UN CADRE INNOVATEUR ET LÉGITIME

Inscrit dans le Code du travail depuis le 25 juin 2008, le portage salarial a fait l‘objet d’une ordonnance gouvernementale adoptée le 1er avril 2015. Cette ordonnance fut publiée afin de fixer de manière définitive les conditions d’exercice des sociétés de portage salarial et ainsi sécuriser les conditions applicables à celles-ci mais aussi aux salariés portés et aux entreprises clientes.

Une réelle reconnaissance de la pratique de la part des pouvoirs publics, qui fait du portage salarial pour consultants un véritable mode de fonctionnement à part entière avec sa propre convention collective depuis le 1er juillet 2017.

Un cadre légal qui permet d’en faire une solution de plus en plus approuvée par les consultants

  • Nous vous assurons un salaire et prenons la responsabilité des prestations
  • Vous prospectez, négociez et intervenez auprès de clients
  • Vous vous concentrez sur votre cœur de métier et SUNLOG s’occupe du reste

Quels sont les avantages du portage salarial pour le consultant ?