Contrat de travail
COMMENT ÇA SE PASSE ?
Conseillé par votre responsable de compte, vous déterminez la nature du contrat de travail qui convient (contrat de travail en portage salarial à durée indéterminée ou contrat de travail en portage salarial à durée déterminée).
Votre rémunération se décompose en plusieurs parties :
Un salaire de prestation
calculé en fonction du nombre d’heures de prestation effectué pour le compte de clients multiplié par votre taux horaire brut
Une idemnité
d’apport d’affaires de ? du salaire de prestation, une réserve financière égale à 10% du salaire brut de prestation, une indemnité de congés payés, une prime de précarité de 10% (uniquement dans le cas d’un contrat de travail en portage salarial à durée déterminée).
