Contrat de travail

Contrat de travail

LE CONTRAT DE TRAVAIL COMMENCE CA SE PASSE

Conseillé par votre responsable de compte, vous déterminez la nature du contrat de travail qui convient (contrat de travail en portage salarial à durée indéterminée ou contrat de travail en portage salarial à durée déterminée).

Votre rémunération se décompose en plusieurs parties :

  • Un salaire de prestation, calculé en fonction du nombre d'heures de prestation effectué pour le compte de clients multiplié par votre taux horaire brut
  • Une indemnité d'apport d'affaires de ? du salaire de prestation, une réserve financière égale à 10% du salaire brut de prestation, une indemnité de congés payés, une prime de précarité de 10% (uniquement dans le cas d’un contrat de travail en portage salarial à durée déterminée).